2022 WH Care Holding GmbH
WH Care Holding GmbH
Steinriede 14
30827 Garbsen
Tel.: 05131 - 4611-555
Fax: 05131 - 4611-550
info@wh-care.de
Sie möchten bei uns arbeiten?
Gute
Mitarbeiter
verhelfen
uns,
unsere
Ziele
zu
erreichen.
Wir
sind
stolz
auf
jeden
in
unserem
Team,
weil
sich
jeder
mit
unserem
Leitbild
und
unseren
Werten
auseinandersetzt
und
ganz
in
seinem
Tun
aufgeht.
Die
WH
Care
GmbH
freut
sich
auf
Bewerbungen
examinierter
und
nicht
examinierter
Fachkräfte.
Nicht
nur
Mitarbeiter
der
Pflege,
sondern
auch
Mitarbeiter
aus
den
Bereichen
Hauswirtschaft,
Küche,
Reinigung,
Wäscherei
sind
bei
uns
recht
herzlich
will
-
kommen.
Auch
wir
wachsen
und
freuen
uns
auf
Auszubildende,
kaufmännische
Lehr
-
linge,
junge
Leute,
die
ihren
Sozialdienst
absolvieren.
Wir
sind
ein
Ausbil
-
dungsbetrieb
und
heißen
jeden
Willkommen,
der
klare
Ziele
mitbringt
und
weiß,
dass
er
im
Bereich
der
Pflege
und
im
Sinne
der
Menschen
arbeiten
möchte.
Falls
Sie
dies
nicht
genau
wissen,
können
Sie
dies
auch
über
ein
Praktikum
in
einer
unserer
Einrichtungen
herausfinden.
Menschen
mit
besonderen
Fähigkeiten
und
Wissensdurst
werden
in
unserem
Unternehmen
erkannt
und
erhalten
die
Chance,
beruflich
aufzusteigen.
Im
Übrigen
haben
wir
in
allen
unseren
Einrichtungen
Praxisanleiter,
die
ebenfalls
deutliche
Unterschiede zu ihren bisherigen Erfahrungen machen.
Gibt's nicht? Doch! Probieren Sie es aus und schreiben uns!
Was
kennzeichnet
uns
aus?
Wir
gehen
auf
Sie
ein
und
setzen
Ihre
Ziele
um,
sofern
diese
mit
unserem
Leitbild
und
unseren
Idealen
übereinstimmen.
Pas
-
sen
Ihre
Werte
zu
denen
unseres
Unternehmens?
Wir
fördern
Ihre
Persönlich
-
keit
und
begleiten
Sie
zu
einem
erfolgreichen
Abschluss.
Wertschätzung
und
eine
gute
Kommunikation
zeichnen
uns
aus.
Wir
erwarten,
dass
Sie
offen
für
Neues
sind,
Freude
haben
an
dem,
was
Sie
tun,
zielorientiert
agieren
und
eigenverantwortlich handeln. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Was erwarten wir im Allgemeinen von unseren Mitarbeitern?
•
Zuverlässigkeit
•
Leistung sowie emotionale, motivationale, soziale und kognitive Kompetenz
•
die richtige Prise aus Einfühlungsvermögen und Distanz zum Kunden (siehe hierzu auch unsere Werte)
•
ein angemessenes Erscheinungsbild, das zu einem professionellen Dienstleister passt
•
eine angemessene Reaktionsfähigkeit und schnelles Handeln, um die Bedürfnisse älterer Menschen zu befriedigen
•
Erfüllung von Aufgaben, die der üblichen Stellenbeschreibung entsprechen
Was leisten wir für unsere Mitarbeiter?
•
Willkommenskultur (diese besteht bei uns nicht einfach nur darin, dass wir Sie begrüßen, sondern dass wir Ihnen eine
Einarbeitung bieten, Ihnen unsere Mitarbeiter vorstellen, Sie gegenüber unseren Kunden vorstellen, Ihnen eine
angemessene Einarbeitungszeit zur Verfügung stellen usw.)
•
faire Bezahlung und individuelle Besonderheiten (dies schreiben wir deshalb, da es einfach Unterschiede gibt - zu
werben mit hohen Gehältern passt nicht zu unserer tiefgründigen Analyse und der Erfüllung von individuellen
Besonderheiten!)
•
mögliche Altersversorgung sowie Direktversicherungen
•
Gesundheitsschutz und Prävention
•
eine am Mitarbeiter orientierte Gesundheitspolitik, die letztlich auch die körperlichen und geistigen Fähigkeiten
berücksichtigt
•
die Möglichkeit unsere Standorte zu wechseln
•
wir bieten Ihnen Unterstützung und Hilfe, wenn es darum geht eine passende Wohnung zu finden, Ihnen eine Kaution
zu stellen oder Ihnen auch finanzielle Unterstützung zu gewährleisten
•
Auszubildenden, die ihren Standort wechseln oder vielleicht auch einmal etwas ganz Neues sehen möchten, bieten wir
ebenfalls Unterstützung an, damit diese sich voll und ganz ihren Aufgaben widmen können
•
eine offene Kommunikationskultur mit einem Leitbild (wie kommuniziere ich richtig?)
•
positive Emotionen und tolle Teams in den Einrichtungen
Was dürfen Sie bei uns auf jeden Fall?
•
Wir möchten erwähnen, dass unsere Lebens- und Gesundheitszentrum überhaupt nichts mehr von einem klassischen
Altenheim haben. Hieraus resultieren auch gleichzeitig die Anforderungen an unsere Führungskräfte und Leitungskräfte,
die letztlich mit dem Team für ein gutes Betriebsklima und Abwechslung sorgen. Ja, bei uns dürfen Sie sich
Selbstverwirklichen und darüber hinaus bestehen wir darauf, dass wir über Fehler sprechen dürfen, da wir uns alle
entwickeln. Bitte schauen Sie ebenfalls auf unseren Navigationspunkt Azubi, sofern Sie nicht wissen, ob Pflege das
richtige für Sie ist. Wir alle machen keine Fehler, sondern sammeln Erfahrungen und bei uns gewinnen Sie Freunde,
Sicherheit sowie Spaß an der Arbeit. Manche Dinge vergessen wir zu erwähnen, doch sind gerade die einfachen Dinge
wichtig im Beruf der Pflege. Vielleicht nennen wir unsere Mitarbeiter eher Gesundheitsexperten, denn es geht nicht nur
um Pflege, sondern um viel mehr. Damit einhergehend bestätigen wir Ihnen, dass in allen unseren Einrichtungen eine
Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet. Wir respektieren jeden Menschen und wertschätzen jeden Mitarbeiter
unserer Unternehmensfamilie.
Haben wir Sie neugierig gemacht?
Möchten Sie die Zukunft unserer Einrichtung aktiv mitgestalten, berufliche und persönliche Entwicklungschancen nutzen?
Viele
Anbieter
locken
mit
Weihnachtsgeld
und
Urlaubsgeld.
Vergleichen
Sie
bitte
Äpfel
mit
Äpfeln
und
überprüfen
Sie
das
Jahresgehalt
inkl.
aller
Leistungen,
Altersvorsorge
und
Freizeit,
d.h.
Urlaubstage.
Kennen
Sie
Ihre
eigenen
Ziele?
Können
Sie
sich
auch
weiterentwickeln?
Bei
uns
gibt
es
all
das.
Wir
sind
ein
privates
Unternehmen
und
müssen
am
Jahresende
einen
Gewinn
erwirtschaften,
damit
wir
Mitarbeiter
ausbilden
und
auch
andere
Investitionen
tätigen
können.
Wir
sind
desweiteren
der
Meinung,
dass
wir
nur
Mitarbeiter
haben
möchten,
die
primär
ihren
Job
gerne
tun
-
nicht
nur
wegen
des
Geldes,
sondern
weil
Sie
sich
hierzu
berufen
fühlen!
Dies
ist
ein
großer
Unterschied.
Unsere
Philosophie
beruht
auf
einem
Leitbild
und
einer
Vision. Sofern Ihre Werte sich mit unseren decken und/oder wir uns ergänzen können, passen Sie gut in unser Team.
Zielorientiertes
Handeln
sowie
die
Bereitschaft,
die
Ideale
der
Einrichtung
erfolgreich
umzusetzen,
zeichnen
Sie
aus.
Wenn
Sie
das
Gefühl
haben,
dass
dies
auf
Sie
zutrifft,
zögern
Sie
nicht.
Wir
freuen
uns
auf
Ihre
schriftliche
Bewerbung
und
ein
persönliches Kennenlernen.
Was
bieten
wir?
Neben
einer
marktüblichen
Bezahlung
und
einem
freundlichen
und
zuvorkommenden
Arbeitsumfeld
erwar
-
ten
Sie
nette
Kollegen
und
einige
zusätzliche
Dinge
(Altersversorgung,
Karrieremöglichkeiten).
Sie
benötigen
eine
Wohnung
oder
müssen
umziehen?
Kein
Problem,
auch
hier
helfen
wir.
Sie
benötigen
eine
gute
Finanzierung?
Wir
unterstützen
Sie
in
vielen Dingen, wenn wir das Gefühl haben, dass Sie zu unserem Team passen. Wer entscheidet bei uns? Unser Team.
Rufen Sie uns an unter 05131-4611555 oder schreiben Sie an: info@wh-care.de
Die
WH
Care
Holding
GmbH
bietet
über
eine
e-learning
Plattform
Fachkräften
und
leitenden
Mitarbeitern
die
Möglichkeit
einer
24
Std.
Online
Schulung
an.
Neben
Online
Schulungen
werden
In
House
Schulungen
angebo
-
ten.
Die
Mitarbeiter
können
sich
über
den
folgenden
Links
anmelden
und
bestimmte
Themen
erlernen.
Neben
allen
Expertenstandards
werden
Schulungen
zu
den
Themen
Betreuung
,
Hygiene,
Gesundheitsschutz,
HACCP
,
Notfallmedi
-
zin
und bestimmte Lernkurse angeboten.
ONLINE SCHULUNGEN FÜR MITARBEITER
Relias
gehört
zur
Bertelsmann
Gruppe,
die
ein
umfangrei
-
ches
Programm
anbieten.
Neben
einem
Online
Unterneh
-
men
begleiten
unterschiedliche
Mitarbeiter
auch
vor
Ort
Mitarbeiter,
indem
Sie
anleiten,
begleiten
und
schulen.
Ergänzend
werden
Schulungen
über
Kooperationspartner
wie dem BPA angeboten.
Alle Informationen zur
Ausbildung und Umschulung
zur Pflegefachkraft gibt es
hier.
Die Zugangsdaten zur Relias Learning
Plattform erhalten Sie unter:
support@wh-care.de
Veränderungsmanagement/Beschwerdemanagement
„Wir
nehmen
Mitarbeiter
ernst
und
kümmern
uns
um
wichtige
Belange,
sofern
Sie
unseren
Qualitätsansprüchen
entsprechen
und/oder
dem
Team
und/oder
den
Bewoh
-
nern einen Mehrwert bieten.
Grundsätzlich
kommt
es
gar
nicht
darauf
an,
wer
etwas
übermittelt,
sondern
wichtig
ist,
dass
bestimmte
Themen
in
einem
Team
besprochen
und
von
allen
verstanden
wer
-
den.
Ergänzend
geht
es
darum,
dass
unser
Unternehmen
sich
nur
dann
entwickeln
kann,
wenn
Mitarbeiter
offen
und
ehrlich
ihre
Anliegen
wertfrei
vorbringen
können.
Vor
dem
Hintergrund,
dass
es
wichtig
ist,
die
gesamte
Einrichtung
einzubeziehen
sowie
das
gesamte
Team
mit
allen
Konsequenzen,
so
wichtig
ist
es
im
Vorfeld
über
die
Dinge
zu
sprechen
mit
dem
Ziel
korrekte
Entscheidungen
schnell
umzusetzen.
Wenn
bestimmte
Dinge
liegen
bleiben
und/oder
ein
Team
nicht
genau
weiß,
wie
entschie
-
den
werden
soll,
so
besteht
jederzeit
die
Möglichkeit
sich
an
die
operative
Leitung
zu
wenden
und/oder
eine
Mail
zu
schreiben.
Es
gibt
keine
Fehler,
sondern
nur
vielleicht
die
falsche
Entscheidung
Fehler
umgehend
auszuräumen.
Kein
Mensch
ist
perfekt
und
auch
wir
als
gesamtes
Unternehmen
arbeiten
schrittweise
daran
die
Dinge
zu
verbes
-
sern.
Unsere
Grundhaltung
für
ein
tolles
Unternehmen
mit
hohen
Qualitätsansprüchen
unter
Wahrung
unserer
6
Grundwerte
bringen
wir
mit,
doch
wissen
wir
alle,
wie
schwer
es
manchmal
ist,
Informationen
in
jedes
Kettenglied
zu
bringen,
im
Übri
-
gen
mit
dem
gleichen
Verständnis.
In
diesem
Sinne
sind
wir
alle
als
Gesamtteam
lokal
und
überrregional
nur
so
stark
wie
das
schwächste
Kettenglied,
sodass
genau
aus
diesem
Grund
das
Bestreben
besteht
ein
offenes
Unternehmen
„Open
Mind“
zu
sein,
das
Anregungen
und
Vorschläge
ernst
nimmt
und
schnelle
Entscheidungen
trifft.
Auf
Mitarbeiter,
die
sich
einbringen
sind
wir
stolz
und
auch
dankbar.
Kein
Mitarbeiter
wird
verpfiffen
oder
schlecht
gemacht,
wenn
bestimmte
Abläufe
noch
nicht
optimal
laufen.
Wichtig
ist
in
einem
solchen
Stadium
nur,
dass
solche
Informationen
die
Leitungsebene
erreicht
(vor
Ort und/oder dezentral). „
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig!
Sie
sind
auf
Jobsuche
und
suchen
nach
einem Beruf mit Sinn?
Sie
suchen
einen
Job
mit
Perspektiven
und
Herausforderungen?
Die
WH
Care
Gruppe
hat
ihn!
Wir
bieten
Ihnen
anspruchsvolle
Jobangebote
mit
Zukunftsaussichten
und
Aufstiegschan
-
cen an.
Mach
Karriere
als
Mensch!
Bewerben
Sie
sich
jetzt
und
überzeugen
Sie
sich
selbst,
wir
freuen
uns
auf
ein
Gespräch
in
der
Zentrale
oder
an
einem
unserer
Standorte.
Wir als
Arbeitgeber
Gesundheitspflege,
vielseitig und verantwortungsvoll